Clareza
Tomada de decisão baseada em dados, valores e prioridades estratégicas.
Programa executivo · 8 meses
Transforme gestores em líderes extraordinários.
Um programa de desenvolvimento completo para formar líderes conscientes, empáticos e preparados para os desafios do mundo corporativo moderno e para a nova NR-1.
8 meses de transformação
16 módulos práticos
3 assessments inclusos
Programa Master Líder
O programa
Conheça o Master Líder.
Um programa de desenvolvimento completo, do autoconhecimento ao plano de ação.
Duração8 meses
Metodologia16 módulos práticos
PeriodicidadeEncontros a cada 15 dias
FormatoHíbrido — ao vivo, microlearning e mentorias
Público-alvoLideranças formais e potenciais
Estratégia do programa
Os 5 pilares da liderança extraordinária.
O programa desenvolve líderes capazes de entregar resultados sustentáveis por meio de competências fundamentais de liderança.
Coragem
Disposição para atuar em cenários desafiadores, comunicar limites e assumir vulnerabilidades.
Empatia
Conexão humana e cuidado com a saúde psicológica do time.
Responsabilidade
Cumprimento de acordos, visão sistêmica e autonomia.
Comunicação Assertiva
Diálogo transparente, não violento e consciente.
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Conteúdo programático
16 módulos estruturados em 8 meses.
Cada módulo tem 3 horas. Os assessments entram como ferramenta ao longo da jornada.
Meses 1 e 2
Autoconhecimento e coragem para liderar
- Módulos 1 e 2 — Autoconhecimento e Liderança de Si
- Módulos 3 e 4 — Liderança Empática e Coragem para Liderar
Meses 3 e 4
Comunicação, feedback e resiliência
- Módulo 5 — Comunicação Não-Violenta
- Módulo 6 — Feedback Estratégico
- Módulos 7 e 8 — Resiliência e Autocompaixão
Meses 5 e 6
Saúde psicológica, motivação e gestão estratégica
- Módulos 9 e 10 — Saúde e Segurança Psicológica
- Módulo 11 — Motivação, Engajamento e Tomada de Decisão
- Módulo 12 — Gestão Estratégica: tempo, recursos e prioridades
Meses 7 e 8
Performance, conflitos e plano de ação
- Módulo 13 — Gestão da Performance
- Módulo 14 — Gestão de Conflitos
- Módulo 15 — Habilidades do Futuro
- Módulo 16 — Integração e Plano de Ação
Metodologia
Baseado em ciência e prática.
Combinamos as metodologias mais reconhecidas do mundo em desenvolvimento humano e liderança.
Andragogia
Aprendizagem focada em experiências reais do dia a dia do líder.
Mindfulness
Atenção plena para autogestão emocional e presença.
Assessments validados
PDA Assessment, Questionário de Resiliência e Dilemas de Gestão.
Estudos orientados
TED/TEDx, microlearning, podcasts e curadoria de conteúdo.
Portaria MTE 1.419/2024
Prepare sua liderança para a nova NR-1.
A partir de maio de 2026, empresas são obrigadas a identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Quem não se adequar enfrenta multas, autuações, passivos judiciais por danos morais e aumento de afastamentos e turnover.
Os 13 fatores psicossociais
Módulo específico que ensina líderes a identificar e gerenciar os 13 fatores de risco psicossocial.
Liderança que previne riscos
Como o estilo de liderança impacta diretamente a saúde mental das equipes e os indicadores de risco.
Cultura de segurança psicológica
Ferramentas práticas para criar ambientes seguros e reduzir indicadores de risco psicossocial.
Comunicação Não Violenta
Prevenção de assédio e conflitos através de comunicação empática e assertiva.
472
mil afastamentos por transtornos mentais em 2024 · INSS
68%
de aumento em afastamentos por burnout · OMS
R$ 2,9 bi
de custo estimado para empresas em afastamentos · Previdência
Benefícios
O que sustenta a jornada entre um módulo e outro.
01Engajamento contínuo
Encontros 2× por mês, presencial, online ou híbrido, com 3 horas cada sessão.
02Microlearning contínuo
Vídeos, artigos e podcasts entre os módulos.
03Atividades pré e pós
Preparação e aplicação prática em cada módulo.
04Comunidade digital
Grupo de WhatsApp para networking e suporte permanente.
Resultados esperados
O que seus líderes vão conquistar.
Ao final do programa, as lideranças estarão aptas a liderar com excelência, humanidade e resultados sustentáveis.
Autogestão e inteligência emocional
Exercitar autoconhecimento, autorresponsabilidade e regulação emocional.
Comunicação com maturidade
Comunicar-se com empatia, precisão e assertividade.
Conversas difíceis
Conduzir diálogos desafiadores sem insegurança ou agressividade.
Performance com saúde
Estimular alta performance com dignidade e bem-estar do time.
Resiliência e adaptabilidade
Demonstrar capacidade de enfrentar adversidades e mudanças.
Coragem e autenticidade
Agir com vulnerabilidade estratégica e consistência de valores.
Levar o Master Líder para a minha empresa
Turmas exclusivas de até 20 líderes, para garantir acompanhamento personalizado.