Programa · Desenvolvimento de Líderes

Líder 360° — Transforme suas lideranças em 60 dias

Desenvolver líderes autogerenciáveis em 8 semanas por meio de 5 módulos que integram ciência comportamental, tecnologia PDA e PDI personalizado — do autoconhecimento à multiplicação com o time.

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8 semanas · 5 módulos de duraçãoGrupos fechados de até 20 líderes Híbrido

A jornada

Cinco módulos, do autoconhecimento à multiplicação.

Cada módulo fecha com uma entrega concreta. Ao final, cada líder sai com um Plano de Desenvolvimento Individual construído sobre o próprio perfil comportamental.

01
Módulo 1
O papel da autogestão na liderança
Por que liderar a si mesmo é o primeiro passo para liderar equipes de alta performance. É aqui que cada líder descobre onde está hoje.
- Ciclo de autoconsciência na liderança
- Diagnóstico do ponto de partida
- Fundamentos da mudança comportamental
02
Módulo 2
Análise individual do perfil comportamental
Aplicação e análise completa do PDA Assessment. O dado entra no lugar do achismo: pontos fortes naturais, áreas de desenvolvimento e compatibilidade com a função.
- Relatório individual completo do PDA
- Análise preditiva de comportamento
- Compatibilidade entre perfil e função
- Leitura das dinâmicas de equipe
03
Módulo 3
Exercícios de autoconhecimento e identificação
Atividades práticas em que o líder identifica os próprios padrões, gatilhos emocionais e áreas de crescimento — sempre no contexto real da operação.
- Mapeamento de gatilhos e padrões
- Desafios específicos da empresa
- Simulações de situações reais
- Preparação para o PDI
04
Módulo 4
Construção do PDI comportamental
O Plano de Desenvolvimento Individual com metodologia exclusiva da Grou, escrito pelo próprio líder e aplicável na semana seguinte.
- PDI comportamental personalizado
- Objetivos comportamentais e metas claras
- Estratégias de mudança sustentável
- Plano de ação com metas mensuráveis
05
Módulo 5
Mentoria: multiplicação com o time
Sessão individual de mentoria por líder, com foco na aplicação do PDI, nos obstáculos que apareceram e em como replicar o método com os liderados.
- Revisão e ajuste do PDI
- Técnicas de feedback efetivo
- Ferramentas de multiplicação com equipes
- Estratégias de sustentação a longo prazo

O problema

Ninguém perde talento por falta de vaga. Perde por líder despreparado.

O Líder 360° trabalha a competência que sustenta todas as outras: a capacidade do líder de gerenciar a si mesmo antes de gerenciar o time.

Suas lideranças hoje

O retrato que costuma aparecer no diagnóstico.

Líderes reativos, que decidem no impulso

Conversas difíceis adiadas até virarem crise

Baixo engajamento dos times e rotatividade que ninguém explica

Desenvolvimento por achismo, sem dado comportamental por trás

Suas lideranças depois

O que o programa entrega ao final.

Líderes conscientes dos próprios padrões e gatilhos

Feedback e decisão difícil conduzidos com método

Times engajados, com impacto visível no resultado

PDI individual construído sobre dados do PDA Assessment

Diferenciais

Por que investir com a Grou.

01Integração autoconhecimento + prática de gestão de equipes

02PDI exclusivo Grou com aplicação prática imediata

03PDA Assessment — ferramenta validada globalmente

Perfil da turma

Funciona muito bem quando o líder…

acredita que a mudança começa por ele e quer inspirar o time pelo exemplo

sabe que tem potencial inexplorado e está pronto para se desenvolver

está disposto a aplicar as ferramentas no dia seguinte, não “depois”

aceita olhar para os próprios pontos de melhoria com honestidade

Quando não funciona

Rende pouco quando o líder…

não está aberto a feedback e prefere acreditar que já sabe tudo

espera mudança sem aplicar nada no dia a dia

não tem espaço na agenda para os encontros e para a prática entre eles

Dizemos isso antes porque turmas pequenas só funcionam com gente comprometida — e porque é melhor ajustar a expectativa agora do que no terceiro encontro.

Formato

Como acontece.

Carga horária8 semanas · 5 módulos

ParticipantesGrupos fechados de até 20 líderes

FormatoHíbrido

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Dúvidas

Perguntas frequentes.

Quantos líderes cabem em uma turma?

Trabalhamos com grupos fechados de até 20 líderes. O limite existe para garantir a mentoria individual do módulo 5 e o acompanhamento dos PDIs — acima disso, o programa vira palestra.

O PDA Assessment está incluído?

Sim. Cada participante faz o PDA, recebe o relatório individual completo e é a partir dele que o PDI é construído no módulo 4.

Serve para líderes experientes ou só para quem está começando?

Serve para os dois, e as turmas costumam misturar. O ponto de partida é o perfil comportamental de cada um, então o plano de desenvolvimento sai diferente para cada líder, independente do tempo de casa.

O que a empresa precisa fazer entre os módulos?

Garantir a agenda e sustentar a prática. O programa pede que o líder aplique as ferramentas com o time entre os encontros — é esse intervalo que transforma conteúdo em comportamento.

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